[正社員]営業/企画営業（法人対象） エイブル・スタッフの正社員（人材コーディネーター）

すでにお取引のあるお客様や、紹介いただいた新規の企業様と求職者をつなぐ役割を担います！ ------------------------- ●企業様へのアプローチ ------------------------- 人材不足に悩む企業と 働きたい方を繋ぐお仕事です。 皆さんもよく知る大手企業を中心に 担当をしています。 入社後、あなたには 先輩から引き継いだ既存顧客や、 ご紹介を受けた新規のお客様を 担当していただきたいと考えています。 ---------------------------------- ●求職者の労務管理や就業サポート ---------------------------------- 現地で働く求職者の労務管理や スタッフとのコミュニケーションを図ります。 悩みやご要望のヒアリングなど 就業後のサポートも行い、 育成も行っていただきます。 ★紹介して終わり！…ではありません！ 求職者の定着率を高めることも必要です。 そのため職場環境や賃金、勤務体系など 就業先に問題があれば、 担当者に改善策を提案していくなど あなたのアイデアが必要となります。 ＼スキルアップができる！！／ やりたい仕事があるなど、そういった意見があれば どんどんサポートします！ 経営企画や新人研修、求人活動部など さまざまな業務を経験でき、成長できる環境をご用意しています。

現在は営業活動と並行して求職者の労務管理も行っています。労働力不足はどの業界でも深刻な課題であるため、さまざまな企業にアプローチを図ることができます。また大きな金額が動くこともあるため、クライアントの経営者や役員の方々とも、直接商談する機会も多いです。私はいくつかの職を経てエイブル・スタッフに入社しましたが、当社の仕事が一番貴重な経験をさせていただいていると考えています。 当社の魅力は成長意欲を受け止めてくれることです。最近、私は企業の経営者と関わることが増えており、対等にコミュニケーションを図るためには、ビジネスパーソンとして今以上のスキルが必要と感じ、通信制大学の講座を受講しています。ありがたいことに費用は会社で負担してくれているんです。前向きな社員を応援してくれるのは当社の大きな魅力であるため、皆さんもこの社風を力に変えてどんどん成長していただきたいです。