[正社員]営業/企画営業（法人対象） 本気で“人”と向き合う！【営業/人材コーディネーター】第二新卒歓迎＜東海＞

“寄り添う気持ち”が武器に！人材不足の企業様と求職者をつなぐ営業／人材コーディネーター 【具体的には】 人材不足にお悩みの企業様を訪問し 求める人材や現状をヒアリング。 ピッタリの人材を手配・ご案内する 【営業／人材コーディネーター】職です。 その他、自社派遣スタッフの労務管理業務もお任せ。 上記業務のほか、希望や適性に応じ 派遣スタッフのフォロー・就業後サポート等も担当いただきます。 　 【仕事の流れ】 (1)企業様への訪問・商談、交渉 (2)欲しい人材のターゲットや現状を詳しくヒアリング (3)社内の求人部に求人の依頼 (4)ターゲット人材の調整・面接・管理 (5)企業様へ人材を派遣 ★訪問先は、既存クライアント様からご紹介いただいた企業様が中心。 　派遣管理スタッフと2人体制で担当しますが 　「派遣スタッフが真面目で質が高い」と褒めていただける機会も多く 　紹介で新たなお客様を多数ご紹介いただいています。

有形商材の営業をしていましたが、受注が増えるほどに、お客様を流れ作業で対応している自分に気づき…。営業職をはじめたきっかけである「人と話したい、関わりたい」という気持ちを思い出して、エイブルスタッフへ入社。日々色々な方と会話をし、本気で悩みに寄り添い、「人と人」の仕事ができていると日々感じています。 一人ひとりの派遣スタッフをしっかりと育成し、キャリアを見据えた教育をしているからこそ、派遣から正社員に採用されるケースや、他の派遣会社で働いている方が「エイブルスタッフで働きたい」と言ってくれることも。企業様にも、働くスタッフにも感謝され、求められるやりがいがありますね。